… und kurzfristig neue Mitarbeiter einstellen.
Das sind Aussagen, die Interessenten regelmäßig vor einer Zusammenarbeit mit uns tätigen.
Mit unserer fundierten und praxiserprobten IwP-Methode profitieren Sie von einem schnellen und unverschämten Wettbewerbsvorteil durch einen nachhaltigen Recruitingprozess.
Dieser besteht nicht nur aus einer Werbekampagne als einzelnes Puzzleteil, sondern aus Lösungsprozessen, die auf das gesamte Bild einzahlen.
Durch das Digital-Recruiting erlangen Sie maximale Sichtbarkeit auf den relevanten Kanälen. Dadurch profitieren Sie von drastisch mehr Bewerbungen.
Durch moderne Prozess identifizieren und qualifizieren wir kompromisslos die besten Mitarbeiter, die fachlich und auch menschlich haargenau zu Ihnen und Ihrem Team passen – auch mit Unterstützung von Psychologie.
Mit Employer-Branding werden Sie zur attraktiven Arbeitgebermarke, die die richtigen Mitarbeiter langfristig bindet und zukünftige die besten Kandidaten planbar & magisch anzieht. Employer Branding ist für uns weitaus mehr als bunte Bilder in den sozialen Medien.
| Jobportale | Zeitungsanzeigen | Headhunter | IWP Methode | |
|---|---|---|---|---|
| Hohe Anzahl an Bewerbungen | ||||
| Aktiv suchende Kandidaten ansprechen | ||||
| Wechselwillige Kandidaten erreichen | ||||
| Arbeitgebermarke aufbauen | ||||
| Nachhaltiges System & moderne Prozesse | ||||
| Psychologisch optimiert | ||||
| Stellenanzeigen in Jobportalen |
| Jobportale | |
|---|---|
| Hohe Anzahl an Bewerbungen | |
| Aktiv suchende Kandidaten ansprechen | |
| Wechselwillige Kandidaten erreichen | |
| Arbeitgebermarke aufbauen | |
| Nachhaltiges System & moderne Prozesse | |
| Psychologisch optimiert | |
| Stellenanzeigen in Jobportalen |
| Zeitungsanzeigen | |
|---|---|
| Hohe Anzahl an Bewerbungen | |
| Aktiv suchende Kandidaten erreichen | |
| Wechselwillige Kandidaten erreichen | |
| Arbeitgebermarke aufbauen | |
| Nachhaltiges System & moderne Prozesse | |
| Psychologisch optimiert | |
| Stellenanzeigen in Jobportalen |
| Headhunter | |
|---|---|
| Hohe Anzahl an Bewerbungen | |
| Aktiv suchende Kandidaten erreichen | |
| Wechselwillige Kandidaten erreichen | |
| Arbeitgebermarke aufbauen | |
| Nachhaltiges System & moderne Prozesse | |
| Psychologisch optimiert |
| IWP Methode | |
|---|---|
| Hohe Anzahl an Bewerbungen | |
| Aktiv suchende Kandidaten erreichen | |
| Wechselwillige Kandidaten erreichen | |
| Arbeitgebermarke aufbauen | |
| Nachhaltiges System & moderne Prozesse | |
| Psychologisch optimiert | |
| Stellenanzeigen in Jobportalen optimiert |
Verschaffen Sie sich jetzt einen schnellen und unverschämten Wettbewerbsvorteil in der Mitarbeitergewinnung & -bindung. Profitieren Sie von:
Und erfahren Sie, wie Unternehmen sich einen schnellen & unverschämten Wettbewerbsvorteil in der Mitarbeitergewinnung & -bindung verschaffen! Sie profitieren von einer vollständigen Anleitung und zusätzlich:
in nur wenigen Tagen im Briefkasten
Eine persönliche und fokussierte Zusammenarbeit garantiert exzellente Ergebnisse und steht für uns im Mittelpunkt. Auf dieser Grundlage knüpfen wir zielstrebige und erfolgreiche Partnerschaften.
„Ich konnte bereits in den ersten 4 Wochen mindestens 2 Arbeitsverträge generieren. Die Zusammenarbeit mit Gendler & Schmitz ist eine runde Sache und zu 100% weiterzuempfehlen!“
„Die Zusammenarbeit war vom ersten Aufschlag bis zur ersten Einstellung durchweg sehr, sehr gut. Wir hatten einen direkten Austausch und das hat uns sehr gut gefallen.“
Anzeigen in Stellenportalen und Social Media, ohne Erfolg.
Social-Media Kampagnen und Zeitungsanzeigen ohne Erfolg.
Diverse Stellenportale und Bundesagentur für Arbeit ohne Erfolg.
Wenn Sie drastisch mehr Bewerbungen erhalten, kompromisslos die besten Kandidaten einstellen und TOP-Mitarbeiter langfristig binden?
Welche Auswirkungen hätte das auf Ihren unternehmerischen Erfolg? Vereinabren Sie jetzt ein Erstgespräch mit uns, damit es Realität wird.
In einem telefonischen Erstgespräch sprechen wir über Ihre Herausforderungen – Über die Ist- und Soll-Situation.
In einem ausführlichen Beratungsgespräch erstellen wir eine individuell auf Sie zugeschnittene Strategie, basierend auf unserer IWP-Methode – Lösungsprozesse, die nicht nur einzelne Puzzelteile sind, sondern auf das große Ganze schnell und nachhaltig einzahlen.
Der Startpunkt ab dem Sie wieder drastisch mehr Bewerbungen erhalten, die besten Kandidaten mit einer TOP-Quote einstellen und langfristig binden.
Exzellente Arbeit spricht sich herum. Und genau deswegen haben lokale Medien über unsere erfolgreiche Methode berichtet.
Westdeutsche Zeitung (Ausgabe 02.08.2022)
WAZ (Ausgabe: 23.03.2022)
Wir verfügen über entsprechendes Expertenwissen, welches aus unser langjährigen Erfahrung und unserer fundierten fachlichen Expertise aus der Wirtschaftspsychologie und dem Marketing besteht.
Daher sind die von uns für unsere Kunden erarbeiteten Marketingstrategien nicht nur auf einzelne Branchen, sondern branchenübergreifend anpassbar und anwendbar.
Nein, wir grenzen uns von Headhunter- oder Personalagenturen dahingehend ab, indem wir nicht einzelne Personen gezielt und aktiv ansprechen und versuchen, diese zu einem eventuellen Jobwechsel, auch mit monetären Argumenten, zu bewegen. Wir wollen „passiv“ überzeugen; die Entscheidung sich zu bewerben, soll vom Bewerber eigenständig und ohne Druck gefällt werden. Ihr Angebot, Ihre vermittelten Werte, Ihre Präsentation sollen Bewerber überzeugen und einen Sog auslösen. Wir erreichen mit unseren Maßnahmen so gut wie alle Menschen, also fast 90% der Bevölkerung in Deutschland. Ganz egal, ob diese auf Social-Media-Plattformen angemeldet sind oder nicht. Wichtig ist nur, dass diese ein Smartphone haben.
Wir sind stolz darauf, KEIN 08/15-Schablonen-Marketing anzubieten. Unsere Kenntnisse stammen nicht aus theoretischen Coachings, sondern wir verbinden strategische Marketingkenntnisse mit fundierten Analysen und unseren unternehmerischen Praxiserfahrungen. Wir nehmen uns Zeit für Sie, um die individuelle Lösung zu erarbeiten, die den größtmöglichen Erfolg für Sie und Ihr Unternehmen gewährleistet. Uns sehen und hören Sie nicht nur am Telefon und dem PC-Bildschirm, sondern wir kommen auch gerne zu Ihnen.
Wir erreichen mit unseren Maßnahmen so gut wie alle Menschen, also fast 90% der Bevölkerung in Deutschland. Ganz egal, ob diese auf Social-Media-Plattformen angemeldet sind oder nicht. Wichtig ist nur, dass diese ein Smartphone haben.
Verschaffen Sie sich jetzt einen schnellen und unverschämten Wettbewerbsvorteil in der Mitarbeitergewinnung & -bindung. Profitieren Sie von:
