Wir sind Marleen & Andreas Schmitz. Als Unternehmer, ist es unsere Vision, die größte Agentur für schnellen und nachhaltigen Recruiting Erfolg im Mittelstand zu werden.
Bereits in den letzten 5 Jahren haben über 250 Unternehmen von exzellenten Ergebnissen und einer persönlichen, individuellen Unterstützung profitiert.
In der heutigen Zeit steht der Mensch im Mittelpunkt. Menschen arbeiten mit Menschen. Nur Unternehmen mit TOP-Mitarbeitern können einen langfristigen Erfolg erzielen.
Und genau dabei unterstützen wir mittelständische Unternehmen: wieder mehr erstklassige Bewerbungen zu erhalten, die besten Kandidaten mit einer TOP-Quote einzustellen und langfristig an das Unternehmen zu binden.
Unsere Partner profitieren von Lösungsprozessen, bei denen nicht nur einzelne Puzzleteile zusammengesetzt werden, sondern die auf das große ganze Bild einzahlen. So garantieren wir nicht nur schnelle, sondern auch langfristige und dauerhafte Erfolge.
Sie profitieren von einer persönlichen und individuellen Unterstützung, von individuellen Strategien, weil das maximalen Recruiting Erfolg garantiert.
Sie profitieren von unserer langjährige Erfahrung als Unternehmer und Expertenwissen aus Marketing und Psychologie, um fokussiert und mit vollem Einsatz Ihre Ziele zu erreichen.
In den vergangenen Jahren konnten wir über 240 Unternehmer und Praxisinhaber erfolgreich mit exzellenten Ergebnissen unterstützen. Die Zufriedenheit unserer Kunden spricht für sich.
Exzellente Arbeit spricht sich herum. Und genau deswegen haben lokale Medien über unsere erfolgreiche Methode berichtet.
Westdeutsche Zeitung (Ausgabe 02.08.2022)
WAZ (Ausgabe: 23.03.2022)
In einem telefonischen Erstgespräch sprechen wir über Ihre Herausforderungen – Über die Ist- und Soll-Situation.
In einem ausführlichen Beratungsgespräch erstellen wir eine individuell auf Sie zugeschnittene Strategie, basierend auf unserer IWP-Methode – Lösungsprozesse, die nicht nur einzelne Puzzelteile sind, sondern auf das große Ganze schnell und nachhaltig einzahlen.
Der Startpunkt ab dem Sie wieder drastisch mehr Bewerbungen erhalten, die besten Kandidaten mit einer TOP-Quote einstellen und langfristig binden.
Und erfahren Sie, wie Unternehmen sich einen schnellen & unverschämten Wettbewerbsvorteil in der Mitarbeitergewinnung & -bindung verschaffen! Sie profitieren von einer vollständigen Anleitung und zusätzlich:
in nur wenigen Tagen im Briefkasten
Im Prinzip kochen alle mit Wasser. Nur haben wir die heißeste Herdplatte.
Für uns ist das Thema "Digitales Recruiting" mehr als nur ein paar bunte Bilder oder Videos auf Facebook & Instagram zu posten.
Bei uns erhält man nicht nur eine Kampagne, nicht nur ein einzelnes Puzzleteil, sondern Lösungsprozesse für das ganze Große. So garantieren wir nicht nur einen schnellen, sondern vielmehr auch einen nachhaltigen Erfolg mit massiven Wettberbsvorteil.
Wir sind stolz darauf, KEIN 08/15-Schablonen-Marketing anzubieten. Unsere Kenntnisse stammen nicht aus theoretischen Coachings, sondern wir verbinden strategische Marketingkenntnisse mit fundierten Analysen und unseren unternehmerischen Praxiserfahrungen. Wir nehmen uns Zeit für Sie, um die individuelle Lösung zu erarbeiten, die den größtmöglichen Erfolg für Sie und Ihr Unternehmen gewährleistet. Uns sehen und hören Sie nicht nur am Telefon und dem PC-Bildschirm, sondern wir kommen auch gerne zu Ihnen.
Wir erreichen mit unseren Maßnahmen so gut wie alle Menschen, also fast 90% der Bevölkerung in Deutschland. Ganz egal, ob diese auf Social-Media-Plattformen angemeldet sind oder nicht. Wichtig ist nur, dass diese ein Smartphone haben.
Nein - und genau deswegen ist das für Sie ein "Sechser im Lotto".
Social Media Recruiting ist nur ein einzelnes Puzzleteil. Social Media Recruiting ist nur eine kurzfristige "Schmerzlinderung".
Ja. Und für uns ist das deutlich mehr als nur bunte Bilder bei Facebook zu posten.
Die Frage ist: Was kostet es nicht mit uns zusammenzuarbeiten?
1. Das teuerste an Mitarbeitern ist, keine Mitarbeiter zu haben
2. Die Investition in unsere ganzheitlichen Lösungsprozesse ist wertvoller, günstiger und rentabler als vergleichbare Kosten bei reinen Social Recuriting Agenturen.
Es ist daher eine Frage der Opportunitätskosten.
JA. Wir verfügen über umfassende Erfahrungen aus der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Kunden u.a. aus dem Handwerk, der Industrie, dem Gesundheitswesen, Kanzleien, oder auch der Gastronomie. und anwendbar.
Alle unsere Kunden haben wenig Zeit, da sie in der Regel umfassend ins Tagesgeschäft eingebunden sind. Deshalb haben wir unsere Prozesse so vereinfacht, dass Sie nach erfolgter Freigabe unserer Ausarbeitungen nur noch die Bewerber interviewen müssen und entscheiden, wer zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt. Dazu nehmen wir Sie jedoch mit Checklisten und kurzen Anleitungen an die Hand, sodass Fehleinstellungen, die ebenfalls Zeit kosten, vermieden werden können.
Nein, wir grenzen uns von Headhunter- oder Personalagenturen dahingehend ab, indem wir nicht einzelne Personen gezielt und aktiv ansprechen und versuchen, diese zu einem eventuellen Jobwechsel, auch mit monetären Argumenten, zu bewegen. Wir wollen „passiv“ überzeugen; die Entscheidung sich zu bewerben, soll vom Bewerber eigenständig und ohne Druck gefällt werden. Ihr Angebot, Ihre vermittelten Werte, Ihre Präsentation sollen Bewerber überzeugen und einen Sog auslösen. Wir erreichen mit unseren Maßnahmen so gut wie alle Menschen, also fast 90% der Bevölkerung in Deutschland. Ganz egal, ob diese auf Social-Media-Plattformen angemeldet sind oder nicht. Wichtig ist nur, dass diese ein Smartphone haben.
Verschaffen Sie sich jetzt einen schnellen und unverschämten Wettbewerbsvorteil in der Mitarbeitergewinnung & -bindung. Profitieren Sie von:
